Leadership Forum 2025: inspiratie en actie in Renesse

Afbeelding: 250605_LSF_panel_intro

Het Leadership Forum 2025 zit er weer op! Vorige week waren de managementteams van de OpCo’s en Group-teams te gast bij De Zeeuwse Stromen in Renesse. Het interne event, dat we éénmaal per jaar organiseren, is dé plek om ideeën te delen, van elkaar te leren en je bewust te worden van belangrijke thema's. Maar óók om lol te maken met elkaar. Zo begonnen we het programma met een informeel welkom door CEO Pieter Wolleswinkel en een hapje op het buitenterras, met aansluitend de British Pub Olympics, georganiseerd door het team uit het Verenigd Koninkrijk. Geen betere manier om het Leadership Forum te starten dan met een programma waar een competitief element in zit 😉.

Interview directie en strategiecarrousel 

Het officiële programma begon met een interview met de directie. Deelnemers hadden vooraf vragen kunnen insturen, die Pieter, Rob en Marloes tijdens het interview beantwoordden. Daarna was er de strategiecarrousel, altijd een hit, waar verschillende best practices werden gedeeld. We kregen updates over de integratie van Team Agrar, de uitbreiding van Reudink in Duitsland, de CirQlar-strategie, en wat 'predictive ordering' en de Broiler-tool voor de business in Nederland betekenen.

Na de lunch volgde een bedrijfsbezoek aan Kingfish, een viskwekerij, waar we leerden hoe zij innovatief omgaan met de uitdagingen in hun sector. En natuurlijk kon in Renesse een sportieve strandactiviteit niet ontbreken! Voor de liefhebbers was er powerkiten of beach golf. De harde wind zorgde voor veel gelach om kites die hun eigen weg kozen.

Iedereen heeft een rol in veiligheid

De laatste dag begon extra vroeg voor de sportievelingen onder de deelnemers, met een hardlooptocht of wandeling over het strand. Daarna volgde een inspirerende keynote van Esther Mollema over inclusief leiderschap. Ze benadrukte dat inclusief leiderschap over veel meer gaat dan alleen geslacht of huidskleur. Het begint bij sterk leiderschap, met aandacht voor 'daring' en 'caring', en een open mind voor verschillende inzichten en meningen.

Tot slot was er aandacht voor Health & Safety, met als doel bewustzijn te creëren dat we allemaal een rol hebben in veiligheid. In een interactieve 'safety game' werd dit op een mooie manier duidelijk gemaakt.

Afbeelding: 250605_LSF_inline