HR Business Partner Group

Vacaturenummer
R2831
Vakgebied
HR
Regio
Lochem
Dienstverband
Parttime

De functie

Gezocht: Stevige, daadkrachtige persoonlijkheid met impact. Heb jij een duidelijke HR-visie en weet jij met flair zaken in beweging te krijgen? Dan zoeken wij jou!

HR Business Partner Group

Standplaats Lochem, 32 - 36 uur

Wat ga je doen?

In de rol van HR Business Partner ben je van grote waarde voor de organisatie. Je coacht en adviseert het management en je daagt hen voortdurend uit te bouwen aan teams van wereldklasse. Je helpt mee een omgeving te ontwikkelen waarin talenten tot bloei komen en medewerkers op de juiste plek zitten. Daarmee draag je bij aan het succes van onze organisatie. Je bent een kei in het begeleiden van leidinggevenden bij performance en talent management. Je weet 1-op-1, maar ook in het managementteam waar je deel van uitmaakt, keer op keer het verschil te maken. Je bent een gelijkwaardige gesprekspartner voor managers en weet hen te prikkelen. Samen met hen zet je de lijnen uit en maak je de vertaalslag naar de vereiste HR-bijdrage die je vervolgens ook realiseert.

Je team en je klant

Je werkt in een team van HR-collega’s. Je directe collega’s zijn de HR Business Partners van de verschillende landen en de HR Business Partners van Sales en Operations in Nederland. Je hebt een eigen HR-gebied waar je eindverantwoordelijk voor bent en waar je je in vastbijt. Voor deze functie zijn dit alle stafafdelingen van onze organisatie, waaronder Finance, IT, Communication, Nutritition & Innovation. In totaal betreft dit 250 FTE. Als HR Business Partner lever je een belangrijke bijdrage in de diverse MT’s. Je rapporteert aan de HR Director van ForFarmers.

Wat zijn je werkzaamheden als HR Business Partner?

Je ondersteunt jouw klanten bij alle HR-gerelateerde vraagstukken. Je richt je onder andere op;

  • Performance management
  • Talentmanagement
  • Leiderschapsontwikkeling
  • Organisatie-inrichting & -verandering
  • Werving & selectie
  • Personeels- en organisatieontwikkeling
  • Arbeidsvoorwaarden en beloning
  • Reorganisatie
  • Arbo en ziekteverzuim
  • Daarnaast heb je een actieve rol in de verdere professionalisering van onze HR-afdeling.

Wat staat er op je cv:

  • HBO of academische opleiding in een relevante richting.
  • Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol.
  • Ervaring met advies aan stafafdelingen is een must.
  • Goede beheersing van de Engelse taal.  

Ben jij:

  • een stevige gesprekspartner met impact
  • enigszins eigenwijs
  • iemand die kansen ziet
  • klant- en resultaatgericht
  • in staat om met praktische oplossingen te komen en heb je het vermogen om stijl-flexibel te zijn?

Dan nodigen wij jou graag uit te solliciteren op deze functie. Een (e-)assessment is onderdeel van de selectieprocedure.

Ben jij de HR Business Partner die we zoeken?
Mail dan je motivatie met cv via onderstaande link. Heb je vragen? Stel ze gerust. Neem contact op met Wim van de Worp, Managing Partner van NoMilk2Day, 0651343773.

ForFarmers biedt: uitstekende arbeidsvoorwaarden, een goede werksfeer en veel vrijheid

Werken bij ForFarmers betekent werken bij een internationaal groeiende onderneming die volop in beweging is. Dit betekent uitdaging, een informele werksfeer en ruimte voor snelle (persoonlijke) groei. Uiteraard biedt ForFarmers uitstekende primaire arbeidsvoorwaarden en een uitgebreid secundair pakket met o.a. 25 verlofdagen en 13 ADV-dagen, eindejaarsuitkering, uiteraard een laptop en iPhone, flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken. Verder zijn we zeer ambitieus en willen we de beste mensen in onze teams. Hoor jij daar bij?

Kijk voor meer informatie op www.werkenbijforfarmers.nl