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Een informele werksfeer in een no-nonsense en ambitieuze cultuur
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Persoonlijke ontwikkeling via onze Academies en andere trainingen
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Collega's die graag hun passie en kennis met je delen
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Wij zetten ons in For the Future of Farming. Jij ook?
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ForFarmers in beeld

Europese nr. 1 in Total Feed-oplossingen
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Meer dan 27.000 klanten
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Gevestigd in Nederland, Duitsland, België, Polen en het Verenigd Koninkrijk
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Sinds 2016 genoteerd aan Euronext Amsterdam
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In het kort

Uren
38
Dienstverband
Fulltime
Categorie
Marketing & Communications
Locatie
Heijen

Bist du eine starke Persönlichkeit mit eindeutiger Vision der Kundenerfahrung und bist du in der Lage, (potenzielle) Kunden von Pavo zu begeistern und zu binden? Denkst du über die Landesgrenzen hinaus und du kannst internationale Zielgruppen auf unsere Marke aufmerksam machen?

Über Pavo

Pavo ist ein Teil von ForFarmers und bereits seit über 50 Jahren Marktführer im Bereich des Pferdefutters. Die Kernwerte von Pavo sind Qualität, Innovation und Passion für die Gesundheit von Pferden. Auf Grundlage dieser Werte möchte Pavo Pferdebesitzern mithilfe von Beratung und der richtigen Ernährung bestmöglich dabei behilflich sein, ihre Pferde gesund zu halten. Wir arbeiten mit einem kleinen Team aus passionierten und engagierten Mitarbeitern. Gemeinsam erfinden wir innovative Konzepte, um unseren Kunden zur Seite zu stehen. Auf www.pavo-futter.de  sind weitere Informationen zu finden.

Deine Rolle?
Als Brand und Content Koordinator/in bist du Teil eines Teams aus Marketing- und Vertriebsexperten. Du trägst die Verantwortung für Branding, Content und Marketingkommunikation. Dein Ziel ist es, in verschiedenen europäischen Ländern unsere (potenziellen) Kunden zu erreichen, zu begeistern und zu binden. Du konzentrierst dich dabei auf die Umsetzung der Content- und die Social Media-Strategie, du erstellst Marketingkampagnen und verwaltest die Website. Außerdem bist du ein starker und rücksichtsvoller Partner für das Marketingteam, aber auch für das restliche (internationale) Pavo-Team. Du erhältst jede Menge Freiheit, um deine Funktion nach eigenem Ermessen bestmöglich zu erfüllen.

Des Weiteren: Wir von Pavo sind äußerst pferdebegeistert, ein wenig Affinität für die Reitbranche wäre also von Vorteil und macht deinen Job bei uns noch interessanter!

Deine wichtigsten Aufgaben als Brand und Content Koordinator/in?

  • Du koordinierst den effektiven und relevanten Einsatz von Content. Du sorgst für Nuancen des Inhalts, kümmerst dich um Übersetzungen und findest den richtigen Zeitpunkt und die richtigen Touchpoints, um den Content zu verbreiten.

  • Du machst auf denkwürdige Weise auf die Marke Pavo aufmerksam. Die Realisierung von Kampagnen (Konzeptentwicklung, Design, Medien- und Mitteleinsatz) gehört daher zu deiner täglichen Arbeit.

  • Du weißt, wie wichtig es ist, einheitlich und konsequent zu kommunizieren. Aus diesem Grund setzt du dich dafür ein, dass alles, was aus deiner Hand stammt, der Markenidentität entspricht.

Dein Lebenslauf:

  • Zumindest ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium, vorzugsweise in den Bereichen Markenmanagement, Kommunikation, (Online-) Marketing.

  • Mindestens 3 Jahre relevante Arbeitserfahrung.

  • Kenntnis im Bereich CMS, E-Mail Automation Tool und sozialer Medienplattformen.

  • Erfahrung mit B2C Content Management und (Online-) Marketing.

  • Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift. Niederländisch und/oder Deutsch stellen kein Problem für dich da.

Wer du bist?

Kundenerlebnisse, Content Marketing und Markenmanagement motivieren dich. Die Arbeit in einem internationalen Umfeld inspiriert dich. Deine Stärke liegt in der Organisation von sämtlichen Aktivitäten rund zur Ausführung der Marketingkommunikation. Du hast einen Blick für Markenkonsistenz und Uniformität? Dann suchen wir genau Dich!

Bitte beachtest du, dass für diese Position erwartet wird, dass du mindestens 2 Mal pro Woche von Heijen in den Niederlanden aus arbeiten. Hast du Fragen? Dann stell sie einfach. Wende dich an Ragnhild Savenije, Brand Manager Pavo, unter der Telefonnummer: 0573 28 88 00.

Corona-Maßnahmen: Uns ist es wichtig, dass der Prozess zur Einstellung neuer Mitarbeiter nicht zum Erliegen kommt. Aus diesem Grund nutzen wir Videogespräche. Sollte die Situation es erfordern, können wir in Rücksprache miteinander auch eine andere Gesprächsform wählen.