HR Business Partner (fulltime) | Lochem – Oost Nederland | Vacature
Vacature-header-Anne-S
Vacature-header-Mathij
Vacature-header-Jelle

HR Business Partner (fulltime) | Lochem – Oost Nederland | Vacature

Solliciteer nu

Wat hebben we jou te bieden?

Een informele werksfeer in een no-nonsense en ambitieuze cultuur
Een informele werksfeer in een no-nonsense en ambitieuze cultuur
Persoonlijke ontwikkeling via onze Academies en andere trainingen
Persoonlijke ontwikkeling via onze Academies en andere trainingen
Collega's die graag hun passie en kennis met je delen
Collega's die graag hun passie en kennis met je delen
Wij zetten ons in For the Future of Farming. Jij ook?
Wij zetten ons in For the Future of Farming. Jij ook?

ForFarmers in beeld

Europese nr. 1 in Total Feed-oplossingen
Europese nr. 1 in Total Feed-oplossingen
Meer dan 27.000 klanten
Meer dan 27.000 klanten
Gevestigd in Nederland, Duitsland, België, Polen en het Verenigd Koninkrijk
Gevestigd in Nederland, Duitsland, België, Polen en het Verenigd Koninkrijk
Sinds 2016 genoteerd aan Euronext Amsterdam
Sinds 2016 genoteerd aan Euronext Amsterdam

In het kort

Uren
38
Dienstverband
Fulltime
Categorie
HR
Locatie
Lochem

Als HR Business Partner ben je van grote waarde voor de organisatie ForFarmers: je bent immers dé partner voor alle (senior) managementfuncties die internationaal en in de matrix opereren. Je coacht, adviseert en support het managementteam als gelijkwaardige gesprekspartner en daagt hen uit om te bouwen aan teams van wereldklasse.

Je maakt het verschil in 1-op-1 gesprekken, maar ook in de (management)teams. Je schakelt snel tussen de strategische, tactische en operationele niveaus. Daarnaast ontwikkel je mee aan een omgeving waarin talenten tot bloei komen en collega’s op de juiste plek zitten. Samen met jouw collega’s uit het HRMT zet je de lijnen verder uit en maak je de vertaalslag naar een praktische en waardevolle HR-bijdrage.

Op deze manier draag je bij aan het succes van onze organisatie!

Ben jij een doorgewinterde HR-professional en schakel jij snel tussen verschillende niveaus met een hands-on mentaliteit? Solliciteer dan direct online. Heb je vragen of opmerkingen? Neem dan contact op met Bernice Overkamp, Manager Recruitment, via bernice.overkamp@forfarmers.eu of ons centrale telefoonnummer 0573 28 88 00.

De functie HR Business Partner

Als HR Business Partner ben je eindverantwoordelijk voor jouw eigen HR-gebieden. Dit zijn alle internationale stafafdelingen van onze organisatie, waaronder Finance, IT, Communications, Nutritition & Innovation (in totaal betreft dit 250 FTE).

Je werkt in een team van HR-collega’s van wie de HR Business Partners -uit verschillende landen- jouw directe collega’s zijn. Je rapporteert aan de Group HR Director. Daarnaast werk je nauw samen met HR Shared Services Centre.

Je coacht, adviseert en ondersteunt het management bij HR-gerelateerde vraagstukken. Je richt je onder andere op:

  • Performance management
  • Recruitment
  • Talent management
  • Organisatie inrichting
  • Arbeidsvoorwaarden en beloning
  • Herstructurering

Tijdens je werk schakel je tussen de verschillende managementniveaus. Daarom wordt in deze uitdagende en dynamische omgeving een proactieve HR-bijdrage van jou verwacht: je hebt dus de capaciteit om zowel ad-hoc te kunnen schakelen als je focus te houden op lange termijn.

Wat wij van jou verwachten

  • Academische opleiding.
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in het HR vak
  • Werkervaring binnen een internationale organisatie en/of een matrixorganisatie is een pre
  • Goede beheersing van de Engelse taal

Wat je van ForFarmers krijgt

Hoe je solliciteert bij ForFarmers

Ben jij een stevige, zelfstandige gesprekspartner die impact maakt en kansen ziet in de verdere professionalisering? Solliciteer dan direct online! Wij vragen je om jouw motivatiebrief en cv (in één bestand) te uploaden en enkele persoonsgegevens achter te laten. Vervolgens nemen wij contact met je op om je wel/niet uit te nodigen voor een 1e gesprek.

Stap-voor-stap

1. Online solliciteren

2. Eerste gesprek*

3. Assessment maken

4. Tweede gesprek*

5. Gesprek over arbeidsvoorwaarden

6. Gefeliciteerd, je hebt de baan! Jij draagt vanaf nu bij aan de Future of Farming!

Wij trachten zo snel mogelijk te reageren op jouw sollicitatie! Ben je het niet geworden? Dan laten we je dat weten per mail.

*Corona-maatregelen: wij vinden het belangrijk dat het sollicitatieproces niet stil komt te liggen. Daarom maken wij kennis via videogesprekken. Mocht de situatie erom vragen, dan kiezen we -in goed overleg- voor een andere vorm.