Heb jij een sterke persoonlijkheid en weet je met jouw HR-visie en flair impact te maken? Wil je jouw ambitie voeden door te werken in een dynamische, internationale no-nonsense omgeving waar jouw HR-expertise echt het verschil maakt? Als HR Business Partner bij ForFarmers krijg jij de kans om onze organisatie naar een hoger niveau te tillen, samen met onze bevlogen en toegewijde collega's.
Wat heeft ForFarmers jou als HR Business Partner te bieden?
- Salaris conform beloningsbeleid van ForFarmers afhankelijk van ervaring en opleiding.
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 4%.
- Leaseauto, laptop, iPhone en iPad.
- Je krijgt 24 vakantiedagen en 13 adv-dagen op basis van fulltime dienstverband.
- Vrijheid in je werk, ook waar het gaat om je werkplek. Zo krijg je alle gelegenheid om thuis te werken en ontvang je een aanvullende thuiswerkvergoeding.
- Een voucher voor het inrichten van jouw thuiswerkplek.
- Je werklocaties zijn voornamelijk Heijen, Hoogeveen en Lochem.
- Incidenteel korte reizen binnen Europa (voornamelijk UK en Duitsland).
Deze uitdagende rol is voor circa 24 uur per week en biedt je veel flexibiliteit. Je krijgt de vrijheid je werkweek in te delen op de manier die voor jou werkt.
Dit is jouw baan
In deze rol als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor PAVO (Paardenvoeders) en Van Triest CirQlar. Beide OpCo`s hebben groeiambities! Recent heeft ForFarmers Van Triest overgenomen. Jij draagt mede zorg voor de integratie na deze overname en je ondersteunt de groeiambities van beide OpCo's.
Je coacht het management, bent lid van beide OpCo management teams, en zorgt ervoor dat talenten tot bloei komen en medewerkers op de juiste plek zitten. Je ondersteunt je interne klanten bij alle HR-gerelateerde vraagstukken, waaronder: performance management, talentmanagement, leiderschapsontwikkeling, organisatie-inrichting & -verandering, werving & selectie, arbeidsvoorwaarden en beloning en verzuim. Je hebt een actieve rol in de verdere professionalisering van onze HR-afdeling.
Voed jouw carrière met
Vrijheid en verantwoordelijkheid – Als HR Business Partner ben je primair eindverantwoordelijk voor het volledige pakket aan HR-activiteiten voor de business units CirQlar en PAVO (circa 150 fte). Deze twee OpCo’s hebben een eigen specifieke dynamiek en daar weet jij goed op in te spelen.
Samenwerken aan een duurzame toekomst – Gezamenlijk bepaal je het HR-beleid in lijn met de group HR strategie en de ambities van CirQlar en PAVO en in nauwe samenwerking met het (internationale) HR team.
Gaan voor het beste – Je bent een professionele gesprekspartner voor het management en schakelt makkelijk tussen de diverse medewerkersdoelgroepen.
Wil jij bijdragen aan onze missie For the Future of Farming?
Voor deze functie zijn de volgende ingrediënten belangrijk
- Een Hbo of Academische opleiding in een relevante richting.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in een middelgrote internationale omgeving.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; Duits is een pre.
- Ervaring met organisatieontwikkelingsvraagstukken zoals acquisities en integraties.
- Bereidheid om te reizen binnen Nederland en Europa (voornamelijk UK en Duitsland).
Heb jij affiniteit met de agrarische sector en heb je een duidelijke visie op modern HRM én ben je een kei in het begeleiden van leidinggevenden bij performance- en talentmanagement? Dan maken we graag kennis met je!
Heb je eerst vragen, bel of app naar Bernice Overkamp, Talent Acquisition Specialist, via telefoonnummer: +31 (6) 83 11 23 58
Niet helemaal jouw baan, maar ken je iemand die perfect past? Tip hem of haar dan vooral, je maakt ons én diegene er blij mee. Alvast bedankt!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Het door werving- en selectiebureaus (en/of soortgelijke ondernemingen) ongevraagd en/of zonder geldige (bemiddelings)overeenkomst aanleveren van cv’s zal voor ForFarmers (en/of aan haar gelieerde ondernemingen) nooit een (vergoedings)verplichting inhouden.