• De eerste twee dagen worden ingevuld door je leidinggevende; je ontmoet o.a. je collega's in het Sales-team en ontvangt je laptop, iPhone en iPad en de sleutels van je leaseauto.
• De rest van de week volg je samen met trainees uit alle landen een internationaal programma waarin je kennismaakt met ForFarmers en haar strategie:
  • Sprekers van de verschillende corporate afdelingen (o.a. HR, Communications, R&D, Legal, Health & Safety, Information Security) vertellen over hun werkzaamheden en hun rol binnen de organisatie.
  • De marketing directors van de sectoren lichten onze markt- en klantbenadering toe. 
  • Daarnaast zijn er diverse teambuildingactiviteiten.

• Heb je nog geen ervaring op het boerenerf, dan loop je één à twee weken stage op een boerenbedrijf.
• Thematische kennismaking met verschillende ForFarmers-afdelingen (deels via e-learning).
• Indien de corona-situatie het toelaat: op pad met een collega (learning by seeing).
• Training ‘Becoming a salesman @ForFarmers’.

• Het eerste jaar ga je vooral met ervaren collega's mee op klantbezoek. Afhankelijk van je ontwikkeling en ervaring krijg je na verloop van tijd je eigen klantenkring.
• Accountplanning: hoe stel je een verkoopplan op, hoe begeleid je een klant etc.
• C4C - het klantmanagementsysteem - hoe werkt het, welke informatie leg je hierin vast en vooral: hoe gebruik je het voor een efficiënt en effectief klantbeheer.
• ForFarmers Specie Academy (technische trainingen).
• Time Management: meerdaagse training waarin je o.a. leert hoe je handig gebruikmaakt van Outlook en OneNote om je werk goed te organiseren.

Evaluatie: toepassing van kennis op het boerenerf

• Hoe vertel je het verhaal van ForFarmers (1-daagse workshop).
• ForFarmers Sales Academy (praktische trainingen gericht op commerciële vaardigheden).
• Coaching on the job - al doende leren.

• Je accountplan aanscherpen samen met jouw team.
• Kennismaken met andere ForFarmers-specialisten.
• Praktijkcasus

Evaluatie: assessment en persoonlijk ontwikkelingsplan