“Voor mijn stage-opdracht breng ik de processen van de HRM-afdeling in kaart, maar ik doe ook ervaring op met werving en selectie en salarisvoorstellen en bekijk de wetgeving omtrent cao en arbeidsvoorwaarden. Ik vind dat ik best veel verantwoordelijkheden krijg, daardoor voel ik mij gewaardeerd. Dankzij de diverse taken krijg ik een goed beeld van het werken op een personeelsafdeling, maar ook van ForFarmers!
Ik merk dat ForFarmers veel aandacht heeft voor haar medewerkers. Zij krijgen volop mogelijkheden om zich verder te ontwikkelen, zowel extern, maar ook intern via bijvoorbeeld de Sales Academies of het Management Foundation Program. En ook aan toekomstige medewerkers wordt gedacht. Via het commercial traineeship weet de organisatie net afgestudeerden aan zich te binden en via de stageselectiedag worden studenten aan een stageplek gekoppeld. De stageselectiedag van afgelopen april heb ik mogen coördineren. Ik heb vooraf de studenten benaderd en tijdens de dag zelf zat ik bij de evaluatiegesprekken met managers en verkoopleiders om te bepalen welke student geschikt is voor welke stage-opdracht. Dit was voor mij echt enorm leerzaam!”
“Wat ik ook heb geleerd is het belang van een heldere en duidelijke strategie. Binnen het bedrijf staan de neuzen dezelfde kant op en iedereen weet waar de organisatie naartoe wil. Wat me verder bijblijft is dat iedereen de moeite neemt om je te helpen. Er is een open cultuur en je kunt bij iedereen aankloppen als dit nodig is.”
Ook interesse in een stage bij ForFarmers? Filter in het vacature-overzicht op ‘stage’ of geef je op voor de volgende stageselectiedag.